如果你想要辞职，不妨看看这篇文章

不论辞职的对错，这样看似不负责任的话，居然得到热烈反馈就已经说明了很多问题。人们对职业的需求，已经从早年的保证温饱逐渐过渡到了满足精神需求的层次。一方面说明人们的物质生活水平提高了，另一方面也说明精神需求还没有得到相应的满足。

那么，对于这样激动人心的宣言，应该如何看待又如何反思呢？是选择辞职还是继续坚持岗位？在头脑冷静以后，做出正确的决策也是需要学习的。任何事物都有两面性，但这并不是简单的正反面，而是存在现实的影响。有的事件产生的消极影响大于积极影响，有的则相反，针对不同的人群，也会有不同的权重。从自身的角度来看在心理学上，有一种理论叫做“天赋决定论”，也有一种理论叫做“后天决定论”。这两个理论讨论的是，一个人的能力究竟是天赋决定的，还是后天努力决定的，至今为止也没有一个结论。无论是先天天赋还是后天努力，对于行动方面而言，几乎是一样的。如果是天赋决定人生，那么你需要花时间去寻找，而寻找的过程就是努力的过程；

如果是后天努力决定人生，那么你需要花时间去精通技艺，但长时间的付出没有回报，你便会选择改行，在一定程度上也算是一种寻找。天赋和努力并没有一刀切的分界线，也许只是名称上的差异，却不可以作为现实能力的归因。这对于辞职而言，是至关重要的。世界那么大，我想去看看。这句话不会无缘无故被说出，也不会无缘无故被响应。那些正面反馈的人，多半是对当下的工作不够满意，在辞职和留岗之间，认为辞职的性价比更高，会得到更广阔的天空。当然，负面回应的人正好处于相反的状态，他们认为安于现状性价比更高，这份工作很有前途或者安全感，自己辞职以后不会找到更好的。

其中一个选择维度就是对自我能力的评估，有的人认为自己在这个领域没有天赋，有的人认为这个领域令人不感兴趣，不想努力去做。因此，他们需要去寻找，而不是选择安稳。从历史的角度来看中国是个越来越多元化的社会，现存的工作已经在慢慢转型，固步自封的人们也面临更多危机。世界的丰富性调动了人们的好奇心，枯燥乏味、日复一日的工作被花样百出、日新月异的工作模式挤压。外界的现实因素激发了人们心里蠢蠢欲动的思想。那么，究竟是辞职好还是留岗好？要分析具体的行业和岗位。站在支持的角度来说，人挪活树挪死，只要有机会和不安稳因素，人们就会为了生存发展去努力，哪怕是被迫努力；另外，即便辞职以后并没有得到更好的机会，摸清世界的本质，得到醒悟也是有帮助的。

站在反对的角度来说，任何选择都必须背负相应的责任和后果，而壮大的力量在于从一个可生存点出发，逐渐扩大自己的资源圈。以一个点为中心，提升向外扩张的能力，可能并不是人们想象的那样，找到一个领域，能力瞬间爆发。世界是从一个整体的角度出发，任何一个点（职位）都可以和外界相联结，利用当下的联结去获取资源、汲取能量也许是最优选择。因此，辞职带给人们的是好是坏，没有定论。但有个比较可信的因素是，如果你确信自己辞职能够找到更好的，并且几乎所有的指标都推动你辞职，那么辞职一定是你的最优解。

其余的不确信感，都可能转换为现实的安全隐患，你需要思考清楚后果，并勇敢地承担责任。