【贵州医院招聘】贵州省毕节市2025年度第一批次“人才强市”计划引进649名人才简章

发布单位：毕节市人力资源和社会保障局

招聘岗位：医师1-毕节市,医师2-毕节市,医师3-毕节市,副主任医师-毕节市,护理岗-毕节市,药师-毕节市,医务医辅人员-毕节市,医技-毕节市,其他医疗岗-毕节市,高校教师1-毕节市,高校教师2-毕节市,高校教师3-毕节市,中小学教师1-毕节市,中小学教师2-毕节市,高层次人才（博士）-毕节市,高层次人才-毕节市,学科带头人-毕节市,企业工作人员1-毕节市,企业工作人员2-毕节市,校长-毕节市,副校长-毕节市,党校教师-毕节市,中职公共课教师-毕节市,中职专业课教师-毕节市
工作地点：毕节
职位数量：24
招聘人数：若干
报名截止日期：2025-07-31
报名时间：见公告详情页
报名方式：见公告详情页
附件：打开公告详情页即可下载
公告标题：贵州省毕节市2025年度第一批次“人才强市”计划引进649名人才简章

公告详情：
为深入实施人才强市战略，集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略所需高层次急需紧缺人才，经研究，决定聚焦“新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化”和教育、医疗卫生等民生领域，面向社会公开引进2025年度第一批次高层次急需紧缺人才649名，其中事业单位534名，企业单位115名。引进人才项目1个。
一、引进人才范围及原则
本次引才计划聚焦“四化”领域和乡村振兴战略，面向社会公开引进。坚持按需引进、以用为本、简化程序、特事特办和公开、公平、公正、择优的原则开展人才引进工作。
二、引进人才资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
2.引进到市、县两级相关事业单位的高层次人才，原则上需具备硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称；引进到市、县两级相关事业单位的高技能人才，原则上需具备技师及以上技能等级（其他条件应符合贵州省“百千万”人才引进计划相关要求）。
3.引进到事业单位的硕士研究生及以上学历学位人才、副高级及以上职称专业技术人才和技师及以上高技能人才年龄原则上不超过45周岁。企业引进人才年龄要求由企业自行决定。年龄计算时间截止至发布公告之日（含发布当日）。
4.引进对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.符合毕节市各引才单位2025年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划中岗位要求。
6.具备拟报名职位所需的其他资格条件。
7.中国大陆以外国家或地区留学归来人员报名时必须具有国家教育部出具的相应学历学位认证书等。
三、有下列情况之一，不受理报名
1.曾因犯罪受过司法机关刑事处罚的。
2.涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的。
3.处于党纪、政务处分所规定的限制期内的。
4.曾被开除公职、被辞退的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.近三年来年度考核结果有基本称职（基本合格）及以下等次的。
7.自发布公告之日起，毕节市内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年的。
8.违反有关规定不适宜引进的。
四、市直单位引进人才的程序
1.发布公告。在毕节...

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