首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 竞业禁止协议可以约定补偿金吗

竞业禁止协议可以约定补偿金吗

时间:2025-04-02 09:29

一、竞业禁止协议可以约定补偿金吗

1.竞业禁止协议能够约定补偿金,这是法律赋予用人单位和劳动者的权利。双方可在劳动合同里就保守商业秘密和知识产权保密事项进行约定,对于负有保密义务的劳动者,用人单位可在合同或保密协议中设竞业限制条款,并在合同解除或终止后,于竞业限制期内按月给予经济补偿。

2.即使协议未约定补偿金,也不意味着协议无效。若劳动者履行了竞业限制义务,有权要求用人单位按其劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。若该标准低于劳动合同履行地最低工资标准,则按当地最低工资标准支付。

3.建议用人单位在签订竞业禁止协议时明确约定补偿金,避免后续法律纠纷;劳动者要了解自身权益,若协议未约定补偿金且自己履行了义务,应及时主张相应经济补偿。

二、竞业禁止协议未约定补偿金有效吗

竞业禁止协议未约定补偿金一般是有效的。

根据相关法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。只要协议是双方真实意思表示,内容不违反法律法规的强制性规定,即使未约定补偿金,协议本身通常仍有效。

若劳动者履行了竞业限制义务,可要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿,若该标准低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

三、竞业禁止协议未约定补偿金是否有效

竞业禁止协议未约定补偿金依然有效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿,该标准低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

不过,若用人单位三个月未支付经济补偿,劳动者可请求解除竞业限制约定。所以,即便协议未约定补偿金,劳动者履行义务后仍能获补偿,协议本身有法律效力。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:合同到期没有续签但继续工作算什么情况

下一篇:解除劳动合同有期限吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波市鄞州区第二医院医共体茅山分院编外人员招聘简章苏宿工业园区社区卫生服务中心2025年公开招聘公告云南省疾病预防控制中心2025年面向社会公开招聘第一批非事业编制工作人员公告2025年烟台市教育局所属事业单位卫生类岗位公开招聘工作人员公告广安市妇幼保健计划生育服务中心(广安市妇幼保健院)招聘编外工作人员公告抚州市第三医院公开招聘编外专业技术人员公告北京崔村社区卫生服务中心招聘公告成都市武侯区华兴社区卫生服务中心全科医师招聘公告2025年逊克县乡村医生公开招聘公告贵阳市花溪区高坡乡卫生院2025年招聘启示宜宾市翠屏区大观楼社区卫生服务中心2025年第1次公开招聘编外聘用人员公告深圳市龙岗区妇幼保健院2025年公开招聘公告(2025年第一批次)随州市曾都医院2025年引进急需紧缺高层次人才公告台州湾新区卫生事业单位2025年公开招聘卫技人员公告达拉特旗公立医院2025年公开引进卫生高层次人才和紧缺专业人才公告2025年度中南大学湘雅二医院招聘公告吉安市市直三家公立医院2025年编外工作人员招聘公告2025年第八届“人才·南平校园行”活动暨光泽县紧缺急需医疗人才引进公告同济医院合同制体检医师招聘公告“百万英才汇南粤”——英德市浛洸医院(英德市医疗卫生共同体浛洸分院)合同聘用制人员招聘公告英山县医共体总医院(英山县人民医院)2025年公开招聘专业技术人员公告建始县龙坪乡卫生院工作人员招聘公告大冶市尹家湖社区卫生服务中心2025年公开招聘合同制卫生专业技术人员公告扶绥县东门中心卫生院公开招聘临床医生和中医类医生公告2025年台州市黄岩区卫健系统公开招聘卫技人员公告哈尔滨市道里区爱建社区卫生服务中心招聘公告慈城镇中心卫生院公开招聘事业编制外工作人员石屏县紧密型医共体龙武分院(龙武镇卫生院)关于招聘编外人员的公告2025年福州市仓山区卫健系统公开招聘编内卫生专业技术人员的公告成都东部新区新民卫生院招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》