时间:2025-07-23 15:49
一、劳动仲裁裁决多长时间生效
劳动仲裁裁决的生效时间分两种情况。若为终局裁决,裁决书自作出之日起生效。终局裁决适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 若是非终局裁决,当事人在收到裁决书之日起十五日内未向法院起诉的,裁决书生效;若在此期间向法院起诉,裁决书不生效,案件进入诉讼程序。
二、劳动仲裁裁决后什么情况法院不再受理
一般来说,劳动仲裁裁决后,若有以下情形,法院可能不再受理。一是当事人就该劳动争议事项达成调解协议,且已按协议履行完毕,又就同一事项起诉的,法院不予受理。二是劳动争议仲裁委员会作出终局裁决后,劳动者向法院申请撤销仲裁裁决被驳回后,又在执行程序中提出不予执行抗辩的,法院不予支持,即不再受理其以此为由的其他主张。三是当事人在劳动争议调解仲裁法规定的仲裁时效期间内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,仲裁委员会作出不予受理的决定或逾期未作出决定,当事人就该劳动争议事项向法院提起诉讼的,法院应受理,但如果当事人再次就同一事项以相同理由申请仲裁,仲裁委再次不予受理,而当事人又起诉的,法院需审查是否符合受理条件,不符合则不再受理。
三、劳动仲裁裁决强制执行多久
劳动仲裁裁决生效后,一方当事人不履行的,另一方当事人可在两年内申请强制执行。 法院受理强制执行申请后,一般会在6个月内执结。但这只是大致时间,实际执行时长受多种因素影响。比如,被执行人财产状况复杂,需长时间查找、查封、扣押、评估、拍卖等,执行时间就可能延长;若被执行人下落不明,要花费时间调查其踪迹,也会使执行进度放缓。另外,如果案多人少,执行资源有限,也会导致执行周期变长。总之,虽有法定执行期限规定,但具体多久完成强制执行难以一概而论,要依具体执行情况而定。
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